看護師の勤務形態というものは、他の職種と比較するとかなり特殊な上に、職場によっても違います。現場では一般的に、勤務が2交代、あるいは、3交代のシフト制になっているという病院が大半です。2交代制ですと約3割ですが、3交代制ですと約7割となっていて、3交代制を導入している病院が多いのです。ただ、休日が多いのは2交代制ですから、2交代制の方がいいと考える看護師も多いことでしょう。
看護師の当直が１６時間などにおよぶ長時間勤務となっていて、仮眠を勤務時間中にとることができるのです。月に８回までと国の指針によって決められていますが、それ以上になってしまうことも多いです。勤め先の勤務形態によっては、たいへん不規則な暮らしになってしまったり、疲れが抜けにくかったりするのも、離職する看護師が多い理由の一部と思われます。
看護師の国家試験にパスするよりも、看護学校を無事に卒業することの方が困難だと思う人も少なくありません。看護学校はかなり厳しく、レポートが遅れてしまったり、テストに通らなかったといったちょっとしたことで留年させられるそうです。そんなに厳しい学校をがんばって卒業し、看護師国家試験にも合格した人は、できれば、看護師の職についてもらいたいですね。
看護師免許を得るには、何通りかの道すじがあるでしょう。看護師免許を取るためには、国家試験を受ける必要がありますが、突然、試験を受けることは認められていません。受験資格を手にするために看護専門学校(3年間)とか看護系の短大(3年間)でなければ、看護系の大学のいずれかで、看護に関して学ぶという条件があります。
高校進学の際に衛生看護科に入学すると、国家試験の受験資格を得るのが他の方法よりも早いので、最速で看護師になれるでしょう。でも、在学中に進路を変更したくなっても進路を変えるのは簡単なことではありません。さらに、最短５年で試験の受験資格を得られるのですが、短い準備期間のために勉強したり、実習をこなす量が少なくて試験に合格するのが簡単ではないという面もあるそうです。
もし、看護専門職の人が違う仕事場に移るなら、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。ナース向けの仕事紹介は、職安や求人雑誌には記載されていないケースも珍しくありません。看護職員にフォーカスしたウェブの求人サポートはこの点、通常は見られない募集案件が紹介されていることに加え、気になる組織風土などが確認できたりします。こちらからは触れにくい契約内容のネゴシエーションをしてもらえるケースもみられます。
病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、最初に希望する給与や労働時間、保険、休暇等の条件を明らかにしておきましょう。夜の勤務は難しい、オフはたくさんあるのがいい、人が亡くなるのは仕事であっても見たくないなど、望む職場環境は人それぞれです。看護職は慢性的に人が足りず仕事はいくらでもありますから、不満がたまるような勤め先で限界を待つ意味はありません。
看護専門職が職場を移る根拠としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。過去の仕事場の人とうまくいかなかったからとか、不利な条件で働いていた等々、負の動機であった場合、よくないイメージを相手方に与えてしまいます。たとえ本音がそうだとしてもストレートに伝えることはないですから、建設的にキャリアを積もうとしているということを告げるようにして下さい。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが志望の理由付けです。どうしてこの仕事場がよいのかを良い感触を抱かせるように言葉にするのは簡単ではありません。高い給与や、休日が確保されるといったことも大切なことですが待遇面の特長に焦点を当てるのに比べ、看護職の能力をさらに深めたい等、前向きな理由付けの方が好まれ、パスしやすくなるでしょう。
看護職の人が職場を移る際も、面接試験が大切なポイントです。面接担当者に嫌われると、看護スタッフが足りない状況にも関わらずご縁がなかったということにもなるのです。雇用契約の内容が他よりよければもちろんのこと応募者数も多くなりますから、慢心することなく念入りに用意して自信を持って面接室へ入れるようにしましょう。TPOに配慮した品のある服を選んで、イキイキと応対するのがポイントです。
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